comptabilité finance et banque

Discipline, rigueur, esprit d’équipe, travail sous pression attentif, assidue,...sont les valeurs propres a ma personne et j’aimerais vous aider à atteindre vos objectifs à travers mes qualités

informatique, agent de recouvrement, agent de crédit, chargé clientèle, conseiller clientèle, télé conseiller ou télé opérateur, agent commercial ou technico commercial, assistant administratif, agent de bureau...

Je suis KONATE Sié Abdoul Kader. très motivé, rigoureux, dynamique, sociable, habitué a travailler sous pression, capacité d'écoute, d'imagination, d'analyse, d'écoute, de proposition d'actions novatrices pour le bien d l'entreprise.

chargée clientèle/chargée des relations presses/gestion publicitaire

Je suis une jeune fille ayant de l’ambition au point de vouloir laisser une trace dans la communication de mon pays. Elle est certe naissante mais elle est amenée à grandir et je veux y participer

GESTIONNAIRE COMPTABLE de PROJETS - INSTITUTION - ONG/RESPONSABLE DES OPERATIONS CASH MANAGEMENT

Je m'appelle Idrissa SERY et Suis Gestionnaire de Formation. En poste à l’UICN depuis douze ans, je cherche à valoriser mes compétences et prendre en charge d'autres mission.

77730625

Je suis titulaire d'une licence en économie et gestion de l'université Thomas SANKARA de Ouagadougou. Je suis ambitieux , dynamique, et j'aime apprendre. Je mets du sérieux dans tout ce que je fais.

Assistante Ressources Humaines, divers

Comment avoir de l'expérience sans expériences? Titulaire d'un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, j'ai fait des stages dans ce domaine au Burkina Faso et au Niger . Je peux m'adapter partout

Coordonnateur projet

je suis Mr YANOGO GILLES, au vue des années passées comme directeur, j'ai acquis une expérience considérable et mon souhait est de relever d'autres défis. je m'adapte rapidement à mon environnement.

Human Resources

HR professional with strong competences in Labor law -Workforce Planning, Recruitment, staff compensation, - payroll, HR management in Emergency , Policy development- Performance management,