Le cabinet GECA-PROSPECTIVE, spécialisé en organisation et en Gestion des Ressources Humaines recrute pour le compte de SUNU Assurance Vie deux profils :
1.Responsable Trésorerie (F/H) ;
2.Commercial Senior Corporate (F/H).
Poste 1 : Responsable Trésorerie (F/H)
La mission du Responsable Trésorerie est de piloter la gestion de la trésorerie de la société pour le respect des engagements envers les partenaires et de manière à impulser une maximisation des produits financiers.
Responsabilités :
-S’assurer de la tenue de la caisse suivant les normes et notes pratique du groupe SUNU ;
-S’assurer de la bonne application des Notes Internes régissant la gestion de la caisse ;
-S’assurer de la bonne tenue du livre de la caisse et du registre des chèques ;
-Elaborer le plan de trésorerie annuel et en faire le suivi ;
-Elaborer la situation de trésorerie hebdomadaire ;
-Assurer la relation entre la Société et les Gestionnaires des comptes bancaires ;
-S’assurer de la mise à disposition mensuelle des relevés bancaires dans les délais ;
-Planifier et suivre les règlements par monnaie électronique ;
-Collaborer aux régularisations des suspens sur les rapprochements bancaires et les analyses de comptes ;
-Confirmer auprès des banques les règlements émis ;
-Planifier le règlement des prestations dans le respect des RDV donnés aux clients ;
-S’assurer de la bonne tenue du fichier de suivi des prestations ;
-S’assurer de la transmission des dossiers de prestations aux archives après traitement.
Formation et expérience :
-Être titulaire d’un BAC+4 en Comptabilité Gestion ou un diplôme équivalent ;
-Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine.
Compétences et qualités personnelles requises :
-Bonne connaissance du fonctionnement des opérations bancaires ;
-Bonne connaissance du logiciel et des outils de gestion de la trésorerie ;
-Maîtrise des outils de base de données et des tableurs ;
-Maîtrise de la gestion de la trésorerie ;
-Maîtrise des règles de contrôle interne relatives à la gestion de la trésorerie ;
-Connaissance de la réglementation en matière de transfert bancaire ;
-Être orienté client ;
-Respecter les hommes et les femmes ;
-Être agile, avoir le sens de l’innovation ;
-Être orienté résultat, avoir la culture de la performance ;
-Avoir l’esprit d’équipe ;
-Partager la vision ;
-Faire preuve de courage et de caractère ;
-Être intègre et rigoureux ;
-Savoir communiquer.
Poste 2 : Commercial Senior Corporate (F/H)
La mission du Commercial Senior Corporate est d’identifier les prospects, analyser leurs besoins, proposer des solutions adaptées et développer le portefeuille Clients.
Responsabilités :
-Identifier les prospects par cibles ;
-Prospecter et développer le portefeuille clients ;
-Recueillir et analyser les besoins des prospects ;
-Proposer des solutions adaptées ;
-Développer ses argumentaires de vente ;
-Négocier et conclure la vente ;
-Suivre et fidéliser les clients mis en portefeuille ;
-Être force de proposition dans le développement de nouvelles offres et nouveaux partenariats.
Formation et expérience :
-Être titulaire d’un Bac+3 minimum en assurance, marketing, négociation commerciale ou en gestion ;
-Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans la vente, notamment à un poste similaire ;
-Avoir le goût de la vente des services et aimer les challenges.
Compétences et qualités personnelles requises :
-Bonne connaissance des techniques de ventes et de négociation ;
-Bonne Connaissance du maché des Entreprises au Bénin ;
-Bonne connaissance des techniques de conduite de projet et d’animation de groupe ;
-Connaissance du secteur et des produits classiques de l’assurance Vie ;
-Connaissance des outils informatiques (Word, Excel et Powerpoint) ;
-Être un bon vendeur et prouver ses expériences ;
-Etre orienté Clients et avoir un bon sens relationnel ;
-Etre orienté résultat, avoir la culture de la performance ;
-Avoir l'esprit d'équipe ;
-Être une personne d’action, de contact et de terrain ;
-Être un Fin négociateur et bon organisateur ;
-Avoir une bonne présentation physique et une bonne expression écrite et orale ;
-Être dynamique et entreprenant ;
-Avoir le sens de l’intégrité et de l’honnêteté.
Lieu de travail :
Cotonou avec des déplacements en région au besoin et selon la cible.
CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous.
Composition de dossier
-une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
-un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;
-les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;
-une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ;
-la copie d’une pièce d’identité en cours de validité.
Les candidats doivent adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.
Le délai de clôture de dépôt de candidature est fixé au Jeudi 09 Octobre 2025 à 23 heures 59 minutes (GMT+1).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour la suite du processus.