1. OBJECTIFS DU PROJET
L'objectif principal est de produire une série fiction de référence, ancrée dans le patrimoine culturel béninois, articulée autour de trois axes stratégiques :
Développement artistique et écriture
Constitution et animation d'une writer's room professionnelle (directeur d'écriture, auteurs-scénaristes, scénaristes-dialoguistes) ;
Élaboration de la bible de série, des arcs narratifs saisonniers et des scripts des 52 épisodes ;
Garantie d'une cohérence artistique, culturelle et narrative sur l'ensemble de la production.
Réalisation et production
Mise en œuvre d'un dispositif de réalisation à plusieurs têtes (deux réalisateurs) ;
Production des épisodes selon des standards professionnels élevés, en cohérence avec les scripts validés ;
Intégration d'une logique de transmission et d'encadrement des talents émergents à travers la participation de stagiaires semi-professionnels.
Valorisation culturelle et rayonnement
Mise en récit du patrimoine vodun et de l'imaginaire béninois à destination d'un public national, régional et international ;
Contribution à la structuration d'une filière fiction locale, créatrice d'emplois durables dans le secteur audiovisuel ;
Positionnement du Bénin comme territoire de création audiovisuelle compétitif et exportateur de contenus culturels.
2. OBJET DE L'APPEL À CANDIDATURES
Le présent appel à candidatures a pour but d'identifier, de sélectionner et de mobiliser les talents créatifs nécessaires à la conception et à la production de la série.
Les candidatures peuvent être soumises pour un ou plusieurs des postes suivants :
Directeur (trice) d'écriture
Auteur(trice)-scénariste
Scénariste-dialoguiste
Réalisateur (trice)
Stagiaire semi-professionnel(le)
L’équipe de professionnels sera constituée de :
(01) directeur (trice) d’écriture ;
(02) auteurs (trices) - scénaristes et (05) scénaristes-dialoguistes organisés en writer’s room ;
(02) réalisateurs ;
Et de (06) stagiaires semi-professionnels.
Chaque poste joue un rôle précis dans le cadre du développement et de la production du projet de série. Les missions, responsabilités et rôles sont définis comme suit :
Directeur(trice) d’écriture : assure la coordination éditoriale générale de la writer’s room, la structuration des arcs narratifs et la validation de la cohérence globale des livrables.
Auteurs (trices)-scénaristes : élaborent les synopsis, séquenciers et traitements des épisodes.
Scénaristes-dialoguistes : rédigent et affinent les dialogues en fonction des différents registres de langue et de l’enjeu narratif des épisodes.
Réalisateurs(trices) : traduisent les intentions artistiques et narratives en propositions de mise en scène, le tout en cohérence avec les scripts validés.
Stagiaires semi-professionnels : apportent un appui opérationnel aux différentes phases de développement, d’écriture et de préparation. Ils ou elles participent aux activités de recherche, d’écriture, de documentation, de suivi de production et d’assistance créative, sous la supervision de l’équipe encadrante
3. MODALITÉS DE CANDIDATURE
Le présent appel est ouvert aux candidats sans distinction d’âge, sous réserve de leur capacité à démontrer une réelle créativité, une maîtrise du métier visé et une aptitude à contribuer aux objectifs du projet.
Les candidats sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :
Une lettre de motivation spécifique au poste visé, démontrant l'intérêt pour le projet et une solide compréhension de son ambition culturelle ;
Un CV détaillé et à jour mentionnant les coordonnées complètes, les formations, les expériences au poste visé, les œuvres précédemment réalisées et des références vérifiables ;
Un portfolio artistique (scénaristes et réalisateurs) comprenant des liens ou extraits vidéos, showreels, pilotes de séries, épisodes écrits ou dossiers artistiques représentatifs du travail du candidat ;
Une note d'intention artistique de deux à trois pages exposant leur vision d'une série fiction de 52 épisodes ancrée dans le patrimoine culturel et l'imaginaire traditionnel du Bénin : univers, personnages, ton narratif, et approche visuelle ou d'écriture selon le poste visé
Une copie lisible d'une pièce d'identité (passeport, CNI ou tout autre document officiel équivalent) ;
Deux références professionnelles minimum, avec noms, fonctions, numéros de téléphone et adresses e-mail.
Les candidats au poste de stagiaire semi-professionnel devront fournir, en complément :
Une attestation de participation, une preuve de sélection ou tout document équivalent justifiant d'une participation à un laboratoire, atelier, incubateur ou programme de formation reconnu dans le secteur audiovisuel.
Les dossiers doivent être transmis uniquement par voie électronique à l'adresse contact@sopa.bj, au format PDF, en un seul fichier avec en objet :
« Candidature – Projet de série–SOPA- [poste visé] – [Nom et Prénoms] » au plus tard le 11 mai 2026.
La taille totale du dossier ne devra pas excéder 15 Mo. Les candidatures peuvent être soumises en français ou en anglais. Tout dossier illisible, incomplet ou transmis hors délais ou dans un format non accepté pourra être déclaré irrecevable.
Aucun frais de candidature n'est exigé.
4. MODALITES DE SELECTION
Le processus de sélection se déroule en deux étapes.
D’abord la présélection, au cours de laquelle un comité composé de professionnels de l’audiovisuel et de représentants de la SOPA S.A évalue les différents profils sur la base d’une grille d’analyse distincte selon les profils :
Auteurs (trices)-scénaristes
qualité et cohérence du parcours du candidat ;
maîtrise de l’architecture narrative propre aux séries TV ;
qualité et pertinence des échantillons d’écriture fournis ;
capacité à développer des personnages et des arcs narratifs solides.
Scénaristes-dialoguistes
Pertinence de la formation (écriture, lettres, théâtre, audiovisuel…) ;
Expériences en écriture dialoguée (fiction, théâtre, série, etc.) ;
Progression et cohérence du parcours ;
Capacité à produire des dialogues naturels et crédibles ;
Différenciation des voix des personnages ;
Capacité à traduire les intentions dramatiques en dialogues ;
Cohérence entre personnages, ton et situation ;
Gestion des sous-textes.
Réalisateurs (trices)
Qualité du parcours et signature artistique du candidat ;
Maîtrise de la mise en scène et de la direction d’acteurs ;
Capacité à traiter des récits ancrés dans des contextes culturels ;
Capacité à traduire une intention narrative en proposition visuelle cohérente.
Stagiaires semi-professionnels
Motivation du candidat et potentiel d’apprentissage ;
Parcours de formation (participation à des labs) ;
Premières expériences pratiques ;
Adéquation avec les besoins du projet.
Ensuite, vient la deuxième et dernière étape, les entretiens de sélection. Les candidats ayant satisfait aux exigences de la phase précédente sont conviés à un entretien.
L’entretien sert à apprécier :
la vision artistique du candidat ;
sa compréhension des enjeux spécifiques du projet ;