Sous la responsabilité du Chef Service Santé au Travail, l’Infirmier(e) en Santé au Travail contribue à la réduction et au contrôle des risques professionnels (accidents du travail, maladies professionnelles, nuisances, etc.) au sein de l’entreprise.
En collaboration avec les différents acteurs concernés, il/elle analyse les risques, évalue les situations de travail et préconise des solutions adaptées afin d’améliorer les conditions de santé et de sécurité des travailleurs.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique Santé au Travail ;
Sensibiliser les travailleurs et l’employeur aux enjeux de la santé au travail ;
Participer à la prévention des risques professionnels ;
Assurer la gestion des urgences et appliquer les premiers gestes de secours ;
Participer au suivi médical et à la surveillance des travailleurs ;
Veiller à l’application des normes et dispositions réglementaires relatives à la santé au travail.
Les candidat(e)s doivent remplir les conditions suivantes :
Être titulaire d’un diplôme d’Infirmier d’État ou d’une Licence professionnelle en Soins Infirmiers et Obstétricaux ;
Justifier d’au moins une (01) année d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé ;
Une expérience en santé et sécurité au travail constituerait un atout ;
Posséder une bonne culture d’assistance et de prévention ;
Avoir une bonne connaissance des techniques et outils de gestion en Santé au Travail ;
Maîtriser les outils informatiques, notamment la Suite Microsoft Office ;
Être capable d’interpréter les prescriptions médicales afin d’identifier les risques et les surveillances spécifiques à mettre en œuvre ;
Être capable de gérer les situations d’urgence ;
Maîtriser les gestes de premiers secours ;
Être en mesure d’appliquer les normes et dispositions réglementaires liées à son domaine d’intervention.
Le dossier de candidature doit comporter :
Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines de la SBEE, avec pour objet :
« Candidature au poste de [préciser le poste et la région d’exercice souhaités] » ;
Un curriculum vitae détaillé, signé et daté, comportant les coordonnées de trois (03) personnes de référence ;
Les preuves des expériences professionnelles mentionnées dans le CV (attestations, certificats, notes de service ou tout autre document administratif dûment signé) ;
Une copie légalisée du diplôme (homologué et/ou cosigné par l’État béninois ou délivré par une université publique nationale).
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature via la plateforme officielle de recrutement de la SBEE :
Plateforme de recrutement SBEE
???? Date limite de candidature :
Dimanche 17 mai 2026 à 17h30 précises.