Mission principale

Sous l’autorité du Superviseur Commercial de Zone, le/la Commercial(e) est chargé(e) du développement du portefeuille clients et de la promotion des produits alimentaires afin d’accroître le chiffre d’affaires et la notoriété de l’entreprise.

Principales activités

• Recenser les points de vente de nos produits ainsi que ceux de la concurrence ;

• Prospecter et développer de nouveaux points de vente au profit des distributeurs agréés ;

• Veiller à la disponibilité permanente des produits chez les distributeurs agréés et dans les points de vente de détail ;

• Assurer la visibilité des marques à travers l’installation des supports publicitaires conformément aux campagnes validées dans le Business Plan ;

• Mettre en œuvre les actions promotionnelles dans les points de vente en coordination avec les Superviseurs Commerciaux de Zone ;

• Assurer un merchandising efficace des vitrines et espaces d’exposition ;

• Produire des reportings réguliers sur les objectifs assignés ;

• Assurer une veille concurrentielle sur les activités commerciales et marketing du marché ;

• Organiser et animer les actions commerciales destinées à stimuler la consommation des produits.

Profil recherché

Formation

• Être titulaire d’un BAC+2/3 minimum en Commerce, Marketing ou domaine équivalent.

Expérience

• Justifier de quatre (04) à six (06) années d’expérience à un poste de Commercial ;

• Avoir obligatoirement une expérience dans le secteur FMCG.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation ;

• Bonne connaissance des circuits de distribution ;

• Capacité à réaliser des reportings commerciaux fiables ;

• Aptitude à conduire des actions promotionnelles et de merchandising ;

• Bonne capacité d’analyse du marché et de la concurrence.

Qualités personnelles

• Excellente aisance relationnelle et communicationnelle ;

• Dynamisme et esprit d’initiative ;

• Orientation résultats ;

• Sens de l’organisation ;

• Rigueur et pragmatisme ;

• Disponibilité ;

• Capacité à travailler en équipe ;

• Leadership et exemplarité.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à fournir :

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale du Cabinet, précisant le titre du poste ;

• Un Curriculum Vitae détaillé précisant les durées d’expériences par poste et employeur ;

• Une copie simple du diplôme exigé ;

• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

• Les copies simples des attestations/certificats de travail ou de formation justifiant les expériences mentionnées dans le CV ;

• Une copie simple de la Carte Nationale d’Identité ou toute pièce équivalente.

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature doivent être envoyés en un seul fichier PDF nommé :

DOSSIER_NOM_PRENOM

à l’adresse suivante :

Objet du mail :

CANDIDATURE AU POSTE DE COMMERCIAL

???? Date limite de dépôt des candidatures :
22 mai 2026

Tout dossier ne respectant pas le format demandé ne sera pas pris en compte.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et par e-mail.