Mission du poste

Assurer la mise en œuvre et la coordination des activités de gestion des ressources humaines (recrutement, mobilité, gestion des carrières, formation) ainsi que des actions de communication interne et externe du site d’affectation.

Localisation

???? Agence Principale de la BCEAO à Cotonou (Bénin)

Responsabilités principales

Gestion des Ressources Humaines

• Évaluer et analyser les besoins en personnel des structures du site d’affectation ;

• Formuler des recommandations relatives aux modes de recrutement appropriés pour les postes relevant du Personnel Administratif et Technique ;

• Organiser les recrutements autorisés :

• élaboration des appels à candidatures ;

• réception et synthèse des candidatures ;

• participation à la sélection des candidats ;

• organisation des entretiens et tests de recrutement ;

• formulation des propositions d’embauche ;

• élaboration et suivi des contrats de travail.

• Coordonner le dispositif d’accueil et d’intégration des nouvelles recrues ;

• Assurer le suivi des périodes d’essai et des contrats à durée déterminée (CDD) ;

• Proposer les mesures appropriées :

• confirmation d’embauche ;

• renouvellement ou fin de période d’essai ;

• renouvellement ou fin de CDD ;

• transformation du CDD en CDI.

• Évaluer les besoins en personnel temporaire et organiser, si nécessaire, les recrutements via les sociétés d’intérim ;

• Traiter les demandes de mobilité et assurer la mise en œuvre des décisions y afférentes ;

• Suivre le dispositif d’évaluation du personnel :

• fixation des objectifs ;

• évaluations à mi-parcours ;

• évaluations finales.

• Recueillir et analyser les besoins en formation et développement des compétences ;

• Organiser les programmes de formation et en assurer le suivi ;

• Coordonner la mise en œuvre du programme de stages ;

• Élaborer le rapport annuel relatif au programme de stages ;

• Produire des statistiques et indicateurs RH et formuler des recommandations adaptées.

Communication & Relations Institutionnelles

• Organiser les actions de communication interne et externe ;

• Assurer le suivi des relations avec l’avocat conseil et des dossiers contentieux ;

• Gérer l’interface entre la BCEAO et :

• les établissements de crédit ;

• les Administrations Économiques et Financières (AEF) ;

• les Institutions de Microfinance (IMF).

• Coordonner les actions de formation de courte durée ;

• Superviser l’organisation des stages des auditeurs du cycle diplômant ;

• Tenir à jour un répertoire de personnes ressources du monde universitaire et académique ;

• Assurer le secrétariat des jurys de soutenance des mémoires des auditeurs du cycle diplômant.

Profil recherché

Conditions d’éligibilité

Les candidats doivent :

• Être ressortissant(e) d’un État membre de l’UMOA ;

• Jouir de leurs droits civiques et être de bonne moralité ;

• Être âgé(e) de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Qualifications requises

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines, Sciences Humaines ou dans un domaine connexe ;

• Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle pertinente en entreprise, administration ou cabinet dans le domaine des ressources humaines.

Compétences recherchées

• Bonne maîtrise des processus RH ;

• Capacités d’analyse et de synthèse ;

• Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;

• Sens de l’organisation et rigueur ;

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;

• Maîtrise des outils bureautiques et de communication ;

• Esprit d’initiative et discrétion professionnelle.

Dossier de candidature

Les candidats doivent produire un Curriculum Vitae (CV) détaillé indiquant notamment :

• La date de naissance ;

• La nationalité ;

• Les périodes exactes des expériences professionnelles (date de début et date de fin) ainsi qu’un résumé des activités réalisées ;

• Le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, consultance, stage, etc.) ;

• La liste de tous les diplômes obtenus, y compris le Baccalauréat, avec :

• la date d’obtention ;

• l’établissement de formation ;

• la spécialité.

⚠️ Après le téléchargement du CV, le candidat devra obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui sera automatiquement soumis.

Date limite de candidature

???? 25 mai 2026

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