1. Autorité contractante

La Société de Productions Audiovisuelles du Bénin (SOPA S.A.), société de droit privé investie d’une mission stratégique de développement, de structuration et de promotion de l’industrie audiovisuelle nationale, lance le présent Avis à Manifestation d’Intérêt (AMI) en vue de l’identification et de la présélection de prestataires qualifiés.

Dans le cadre de ses missions, la SOPA S.A. intervient en tant qu’opérateur central de la politique de valorisation des productions audiovisuelles béninoises. Elle ambitionne de positionner durablement le Bénin comme un pôle régional et international de création et de production audiovisuelle.

Le présent dispositif s’inscrit dans le cadre d’une commande de la Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB), partenaire institutionnel du projet.

2. Contexte et justification

La SOPA S.A. a engagé la production d’une série télévisée d’envergure intitulée « Les Héritiers du Vodun », œuvre de fiction ambitieuse composée de cinquante-deux (52) épisodes et profondément ancrée dans le patrimoine culturel, historique et symbolique du Bénin.

Ce projet constitue à la fois :

• une initiative artistique majeure ;

• un levier structurant pour le développement de la filière audiovisuelle nationale.

Au-delà de sa portée culturelle, cette production répond à une exigence de montée en gamme des standards de création, de production et de diffusion. Elle implique la mobilisation d’équipes nombreuses, pluridisciplinaires et appelées à évoluer dans un environnement professionnel exigeant, caractérisé par :

• des contraintes de production importantes ;

• la gestion simultanée de plusieurs épisodes ;

• le respect de normes techniques strictes.

Dans ce contexte, le renforcement des capacités apparaît comme un enjeu central. Il ne s’agit pas uniquement de former, mais de créer les conditions d’un transfert effectif de compétences directement mobilisables dans le cadre du projet.

C’est dans cette logique que la SOPA S.A. met en place un programme de formation structuré, articulé autour des besoins réels de la production et conçu selon une approche résolument opérationnelle.

3. Objet et objectif général de l’AMI

Le présent Avis à Manifestation d’Intérêt a pour objet d’identifier et de sélectionner des prestataires qualifiés — structures spécialisées, cabinets, institutions de formation ou consultants indépendants — capables de concevoir et de mettre en œuvre des actions de formation de haut niveau dans les différents métiers de la production audiovisuelle.

L’objectif poursuivi est de mobiliser des expertises capables d’accompagner efficacement la montée en compétences des équipes impliquées dans la production de la série.

4. Finalités et résultats attendus

À travers ce programme, la SOPA S.A. vise plusieurs résultats structurants :

Professionnalisation des équipes

Renforcer les compétences techniques, artistiques et administratives des équipes engagées sur le projet, afin de leur permettre de maîtriser :

• les outils ;

• les méthodes ;

• les exigences propres à la production de séries de fiction.

Amélioration de la qualité des productions

Contribuer à une amélioration tangible de la qualité des livrables sur l’ensemble de la chaîne de valeur :

• écriture ;

• préparation ;

• tournage ;

• postproduction ;

• livraison.

Renforcement des pratiques collaboratives

Développer des pratiques de travail plus efficaces grâce à :

• une meilleure coordination entre départements ;

• une gestion rigoureuse des flux de production ;

• une capacité accrue d’anticipation et de gestion des contraintes opérationnelles.

5. Public cible et bénéficiaires

Les formations s’adressent notamment :

• aux équipes de production ;

• aux équipes de réalisation ;

• aux techniciens image, son, lumière et postproduction ;

• aux équipes artistiques ;

• aux responsables casting ;

• aux scénaristes ;

• aux profils émergents ou semi-professionnels.

Les sessions seront organisées en groupes restreints afin de favoriser :

• l’interaction ;

• l’apprentissage pratique ;

• l’appropriation effective des contenus.

Les effectifs varieront généralement entre 10 et 25 participants selon les modules.

6. Contenu et structuration des formations

Le programme est structuré autour de plusieurs modules couvrant les métiers clés de la production audiovisuelle.

Modules principaux

Les thématiques incluent notamment :

• Administration de production ;

• Workflow de série ;

• Planification budgétaire ;

• Contrôle des coûts ;

• Régie et logistique de tournage ;

• Assistanat réalisation ;

• Continuité script ;

• Direction d’acteurs ;

• Casting ;

• Image ;

• Lumière ;

• Son ;

• Postproduction.

Modules transversaux

Le programme intégrera également :

• les normes de livraison broadcast ;

• la gestion des droits ;

• les aspects juridiques ;

• la sécurité sur les plateaux ;

• la direction artistique ;

• la conception des décors et costumes.

Une attention particulière sera accordée au respect des références culturelles liées à l’univers du Vodun.

Intelligence artificielle et audiovisuel

Le programme comprendra également un module transversal consacré à l’usage de l’intelligence artificielle appliquée aux métiers de l’audiovisuel.

Les participants devront être outillés pour utiliser l’IA dans :

• le développement narratif ;

• la préparation au tournage ;

• l’optimisation des workflows ;

• la postproduction ;

• le sous-titrage.

Les prestataires sont invités à proposer des approches pédagogiques concrètes permettant une application immédiate des compétences acquises.

Livrables attendus

Chaque formation devra produire des livrables concrets :

• outils de travail ;

• modèles opérationnels ;

• guides méthodologiques ;

• exercices appliqués ;

• templates exploitables dans le cadre du projet.

7. Modalités de mise en œuvre

Les formations se dérouleront principalement :

• à Cotonou ;

• sur différents sites de tournage au Bénin.

Le format privilégié est le présentiel, avec possibilité de modalités hybrides selon les besoins spécifiques de certains modules.

Langue de travail

• Français

Approche pédagogique attendue

Les formations devront privilégier :

• l’apprentissage par la pratique ;

• les études de cas ;

• les simulations ;

• les mises en situation réelles liées au projet.

8. Profil des prestataires recherchés

Les candidats devront justifier :

• d’au moins cinq (05) années d’expérience dans la formation audiovisuelle professionnelle ;

• d’une expertise avérée dans les domaines concernés.

Une expérience directe en production de séries télévisées constitue un atout majeur.

Les prestataires devront démontrer :

• leur capacité à concevoir des dispositifs pédagogiques structurés ;

• leur aptitude à adapter les contenus aux réalités du terrain ;

• leur expérience des environnements de production africains.

9. Dossier de manifestation d’intérêt

Le dossier devra comporter :

• une présentation du prestataire ;

• les profils des intervenants proposés ;

• les références pertinentes ;

• une note méthodologique détaillant l’approche pédagogique ;

• un calendrier indicatif de mise en œuvre ;

• une estimation financière éventuelle ;

• Postuler