Poste à temps partiel en finances ou gestions

Intelligente, dynamique et dévouée

Information Technologies

intéressé à poursuivre une carrière dans ICT, Je me considère comme quelqu?un qui apprend vite et un joueur d'équipe. Je sens que je peux apporter une contribution à la mise en ?uvre des services

Statisticien

Actuellement mi sur le marché de l'emploi, je suis un jeune statisticien dynamique qui à ce potentiel de vous aidez dans la prise de décision à travers une analyse des données de l'entreprise.

gestions des terminaux à conteneurs, gestion de grands magasins, gestion de stocks et approvisionnement, magasinage

Très rigoureux et professionnel. Dynamique et polyvalent.

Secrétaire Bureautique ou caissière

Je vous remercie de m'avoir accorder pour cette demande que j'ai fais. En m’accordant cette opportunité, Monsieur le Directeur Général vous constaterez que vous avez effectué le meilleur choix.

Science sociale, psychologue et gestion de projet de développement communautaire

Je partage des valeurs et qualités dont l’honnêteté, la rigueur au travail et envers moi-même, le travail bien fait, le respect des droits de l'hommes, des enfants et des jeunes.

Consultante seniro

22 ans d’expérience dans le développement communautaire. Droit Internationale humanitaire, Droit d’immigration, Défense des droits de l’homme, Gestion du genre en zone de conflit, création de projet

ex: Assistante rh, Assistante de direction, commercial

Jeune,motivé, dynamique,bonne capacité à travailler en équipe et sous pression, bienséant,je m'adapte facilement.Je viens par la présente solliciter un emploi au poste d'Assistante RH.

assistante financière ou comptable

Je suis quelqu'un qui a souci du travail bien fait, qui n'a pas peur de travailler et qui a envie d'apprendre, je suis sociable et très ouverte. Je voudrais expérimenter d'autres domaines d'activités

Les offres d'emploi, dans le domaine RH, gestionnaire paie, recrutement, gestion courante du personnel...

Motivé, formé et exerçant avec passion dans la gestion courante du personnel (gestion des contrats, congés, absences), la paie, le recrutement, formation, gestion des départs, etc.