Un poste

Dynamique, consciencieuse et très organisée avec un sens élevé des responsabilités, je travaille toujours pour l’éteinte des objectifs, dans un esprit d'équipe et de saine collaboration.

Expertise en protection de l'enfant, en éducation à la santé sexuelle et reproductive des adolescents et jeunes, en promotion de la famille

je cumule 12 ans d'expérience en matière de protection de l'enfant aux niveaux opérationnel et stratégique. Je suis formatrice, honoraire à l'ESAS/FSS/UAC-Bénin et apte en matière de recherche.

Ingénieur agronome, expert conseil agricole, cluster, chaîne de valeur ajoutée, coopératives

Je suis une ingénieur agronome très dévouée au travail, ayant le sens de responsabilité, l'esprit du travail en équipe et aimant le travail bien fait.

Gestionnaire de projet

Gestionnaire des programmes et projets de santé de la reproduction et de développement social, j’ai travaillé pendant plus de 15 ans de travail au sein des ONG.

Informatique

Ingénieur en informatique, 11 ans d'expérience professionnelle. Compétences : conception d'applications et administration de réseaux et bases de données, Gestion de systèmes et de projets.

Médecin Santé Publique Epidemiologiste- Consultant

SEGNON Judith, Mariée 2 enfants Béninoise, MD; MSc Épidémiologie ; MPH Qualité des Soins et Gestion des Services de Santé. Responsable enquête sur MNT, Tabac, Alcool Promotion de la Santé, Épidémie

Gestion et animation de projets et programmes communautaires, Entrepreneuriat des jeunes, Conseils, intermédiation, formation, sensibilisation, enquêtes, recherches et études

Je suis gestionnaire et animateur de projets communautaires. Compétant en développement communautaire, j'ai la facilité de m'adapter dans un environnement nouveau et très collaboratif et innovant.

Commercial, marketing

Je suis une jeune béninoise très dévouée à la tâche et je souhaite aujourd’hui affirmer mes qualités professionnelles au sein d’une entreprise dynamique et ambitieuse...

Responsable culture

Engagé, je prône une vision plus moderne et innovante du développement culturel. La culture est une ressource et non une charge. La diversité culturelle est le moteur de l’émergence de nos États.

Tout poste correspondant à mon profil

Ma compétence repose sur 3 piliers. La gestion des projets(élaboration des TdRs, suivi-évaluation, élaboration rapports spécifiques), le renforcement de capacité des acteurs et le suivi-appui-conseil.