Des recruteurs

Je suis un jeune dynamique,rigoureux dans le travail.j'aime le travail en équipe. Je fais tout pour donner le meilleure de moi même dans l'exécution d'une tâche.

Technicien Maintenance Informatique

Technicien au système Informatique et Réseau

sante

Je suis M. COULIBALY ISSOUFOU. Infirmier diplômé d'Etat en Côte d'Ivoire, j'ai une grande connaissance des soins infirmiers et obstétricaux, à la gestion des Données. j'ai une connaissance des ONG.

Coordonnateur de projet

Manger de projet, titulaire du diplôme de management en gestion de projet à l'enam du Bénin,. D'un master en gestion axée sur les résultats à U Laval à Québec, master professionnel en passation marché

Ressources Humaines

sociologue de formation, j'ai intégré la fonction RH avec le poste de responsable législation,puis RH dans le domaine humanitaire en début 2010 avec SCUK puis SCI. Actuellement responsable National RH

Assistant administratif, Assistant de Direction, Assistant en gestion de projets, Gestion de Projets, Secrétariat

Assistante administrative avec 07 années d'expérience et diplômée en gestion de projet je suis osanisée et rigoureuse, avec une expertise en coordination, suivi administratif et gestion des priorités.

Conseiller sécurité et sûreté

Commissaire de Police de deuxième classe AMMON Gabriel, en service à la troisième Compagnie Mobile d'Intervention (CMI3) Parakou. Marié et père de trois (03) enfants (deux garçons et une fille).

Médecin de Santé Publique

J'ai une formation de base de Docteur en médecine générale en 1999 renforcée par une spécialisation en Santé Publique en 2007 avec quinze années d’expériences professionnel à tous les niveaux.

programme officer ou programme advisor ou coordonnateur de projet

Agro économiste de formation, je bénéficie de 8 années d’expériences dans les projets et programmes de développement en tant que Programme advisor chargé des AGR/entrepreneuriat et Projet coordinator.

Administration et Gestionnaire des Ressources Humaines

Mes compétences peuvent être repartir à trois niveaux : - Gestion Administrative du personnel ; - Prévention et gestion des conflits ; - Organisation et diagnostic organisationnel.