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Animateur et gestionnaire

Actuellement je suis employé dans une ONG en tant qu'animateur et gestionnaire de parrainage dans les communauté s rurale. J'ai participer des formation dans le développement avec les ONG.

décentralisation, gouvernance, suivi évaluation, formation, aménagement du territoire, sécurité foncière et gestion des ressources naturelles

Je suis géographe de formation avec un master en développement local et décentralisation avec plus de 10 ans d'expériences dans des projet et programme au Bénin

Coordinateur Technique Psychosocial

Juriste de formation et Travailleur Social de profession, j'ai servi aussi bien dans l'Administration Publique de mon Pays le Cameroun(secteur social) et aussi bien dans les Projets et Programmes.

Ressources Humaines

Je suis dynamique et aime particulièrement les défis, appliqué dans mon travail. suis un fonceur!!!!

DIRECTEUR ET ANIMATEUR DE CHARTE PAYS

Depuis 2002 j'intercède conseil et conception des processus de changements organisationnels et managériaux; démarches qualité et sécuritaires; et gère ressources humaines, technologiques, financières

marketeur, communicateur, stratège, formateur

Expert et professionnel dans les domaines de la planification, développement des compétences conception et mise en œuvre des outils de stratégie , de veille, de gestion de la relation client,

Administratif, Ressources Humaines, Responsabilité, Gestion d'équipes

Je suis un cadre compétent en Administration et en Ressources humaines, Coach dynamique, disponible, polyvalente et aime relever les défis pour la solidarité, la subsidiarité et le développement.

consultant expert agricole développement rural

Ingénieur agronome, doté d’un esprit de challenge, Ayant un bon niveau d’autonomie pour coordonner et conduire les projets, et de bonnes compétences analytiques et de gestion.

Gestionnaire de Projet, Communication et Média, Sensibilité aux conflits, VBG...

Dynamique et motivé dans mon travail, j’ai acquis les qualités d'être ouvert au dialogue, d’adaptation facile au climat de travail, de capacité d’écoute active et de transformation des conflits.