Responsable de programmes de développement (humanitaire)

Travailleuse sociale spécialiste en inclusion et handicap avec 18 ans d'expérience dans le travail avec les groupes vulnérables et le développement (humanitaire).

agboseverin271@gmail.com

Caissier experimenté dépuis trois (03) ans de service, j'ai acquis la polyvalence necéssaire à type d'environnement. J'ai aussi expérience dans la vente, ainsi que la tenue du journale de l'entreprise

Développeur informatique

A la recherche active de nouvelles opportunités pour mieux m'investir, j'aime les nouvelles technologies, je suis ouvert et prêt à apprendre afin de contribuer à la réalisation de vos objectifs.

Gestionnaire des services de santé; Directeur d'hôpital, Directeur Administratif et Financier d’hôpital; gestionnaire des projets de santé

J'aime beaucoup travailler. Je suis quelqu'un de disponible et je peux constituer un réel atout pour qui veut de moi. je suis souvent sorti 1er de ma promotion grâce à mon travail bien fait.

relatifs au management des ressources humaines (responsable formation)

Jeune femme de 27 ans, dynamique, cultivée bac+5 en administration et gestion des ressources humaines à HECM, expérimentée dans la formation en entreprise.

Secrétaire administrative

Titulaire d’un diplôme de Certificat d’Aptitude Professionnel Niveau 1 (DAP1) en Secrétariat et ayant le niveau de la première G1, je suis Vivement intéressé par cet emploi et dispose des compétences

Sociologue

Sept annees d'experiences en humanitaire avec les refugies, deplaces et la population haute a l'Est du Tchad et comme communicateur specialiste en plaidoyer et mobilisation sociale a l'Ouest Tchad.

Oui

Sociologue de formation je me suis spécialisée depuis 4ans en gestion de projet ; 3ans en suivi évaluation et 2ans en Gestion des Ressources Humaines.

Développeur informatique, TIC, Sytème

Le travail ne tue pas.

Directeur, Directeur Général, Coordonnateur de projets

Cadre expérimenté et ayant travaillé dans des conditions de stress. Je possède beaucoup d'atouts dans la gestions des conflits en entreprises