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Je suis titulaire d'un diplôme de BEPC et d'un permis de conduire et moniteur d'Auto école

Suivi Evaluation

Produit de la Formation de Reconversion en Spécialiste Suivi-Évaluation de 30 jeunes diplômés financée par PRODEC-Banque Mondiale,pilotée par FAFPA et ANPE à l’ECCAM, Formation de 9mois(6cours+3stage)

Tout type

Je suis dynamique, rigoureux intègre travailleur acharné. Respectueux et discret,je suis très professionnel et je travaille sous pression sans problème.creatif et observateur je m'adapte rapidement.

Développeur, conducteur VL ou autres emplois .

Je suis quelqu'un qui aime bien le travail, je suis assidu au travail

Télécoms, informatique

Apte et décidée à apporter à toute entreprise désireuse, mon savoir faire et mon professionnalisme dans le domaine des TIC suivant mes acquits et ma soif perpétuelle d'apprendre et de rendre.

Santé, Formation, Développement

je suis honnête, travailleur, je m'adape vite et j'aime faire des résultats

Economiste Gestionnaire; Gestionnaire de Projets/Programme...

Chef de projet, j’ai plus de 15 ans d’expériences spécifiques dans des ONG, projets et programmes ; plus de 07 ans d’expériences avérées en gestion du processus de subvention (Grants Manager)...

FORMATIONS/ DIPLOMES ? Doctor of Philosophy en Maîtrise de l’eau pour la production agricole, Nanjing, Jiangsu People Republic of China. Juin 2012. ? Diplôme d’Ingénieur Agronome en Production Végétale; l’Université Nationale du Bénin (UNB). Décembre 2002. IMPORTANTS POSTES OCCUPES ? Chargé de la Promotion des Filières Agricoles à la Direction Générale SONAPRA (Septembre 2012 à ce jour). ? Point Focal de la Promotion des Filières Agricoles à la Direction Régionale d’Exploitation Zone Sud & Centre (Février 2008 à Août 2009). ? Technicien spécialisé en production végétale Commune de Kalalé(Juin 2005-Septembre 2006). ? Chef projet « pili-pili » Dassa ONG Afrique 3eme Millénaire Cercle de Réflexion (Février 2003-Février 2005). COMPETENCES L’expérience acquise à ce jour me permet de : - Conduire toute les étapes de promotion des filières suivant une démarche basée sur les clusters et les schémas d’agrégation des Chaînes de valeurs Ajoutées, - Organiser des acteurs par maillon de Chaînes de valeurs Ajoutées ; - Concevoir des projets de développement agricole ; - Disposer d’une bonne capacité d’analyse et gestion du personnel ; - Travailler en équipe et sous pression.

Coordonnateur de projet,spécialiste en suivi évaluation,spécialiste en développement du secteur privé, spécilaiste en formation professionnelle

Postes et responsabilités occupées: Chargé de programme planification suivi évaluation et capitalisation, Chef de projets , Responsable du service des études et de la planification, consultant.

Directeur des ressources humaines

Jeune dynamique Administrateur des ressources humaines et spécialiste du droit social avec 17 ans d'expérience en matière de GRH, ingénierie de la formation et conduite de réforme organisationnelle.