Technicien Supérieur en Génie civil

Je mesure 1.71m avec un teint noir. J'aime travailler en groupe et j'adore beaucoup participer aux travaux de BTP surtout les travaux routiers.

logistiques, Achat et approvisionnement, gestion stocks

Grande sociabilité et d’adaptation aux réalités du terrain : Capacité à s’adapter à diverses conditions de travail ; capacité à travailler sous pression et dans les conditions difficiles.

ADMINISTRATION ET GESTION, RESSOURCES HUMAINES

Issoufou Harouna Tayabou. né le 23/06/1989 à Koutoukalé nationalité nigérienne. master en GRH + licence en Administration Générale. actuellement Assistant RH chez MSF depuis le 11/02/2019.

Assistant financier ou comptable

J'aime travailler dans un environnement qui m'amène quotidiennement à utiliser mes compétences et connaissances acquises de mes expériences afin de faire grandir la structure qui m'emploierait.

Des emplois

Je suis Socio-Anthropologue de la santé, recherche sur les accidents de la route, interressé par la prise en charge des malades en milieux hospitaliers

Je souhaite être contacté pour un emploi salarié

Je suis Contrôleur de Gestion et Auditeur interne et Externe. J'ai un goût prononcé pour le travail bien fait, le secret professionnel, la dextérité au travail. L'innovation et les défis

chauffeur

je témoigne d'une solide expérience dans le domaine routier. Mon sens de l'orientation et mes connaissances en mécanique sont des compétences me permettant d'assurer l'entretien des véhicules,permis D

agent de developpement, animateur,financier

Je viens auprès de votre haute bienveillance déposer ma candidature dans votre institution : Je m’appelle Babou Sakho, je suis actuellement le chef de bureau de l'acep de guinguinéo.

Traduction/Bilingue

Vous recherchez quelqu'un de dynamique dans les faits, de motivé, aimant les challenges et relever les défis, je suis la personne indiquée. Au delà d'un CV, il y'a tout un background, découvrez le!

Metier Ressources humaines

Ayant 10 ans d'expérience, ma mission principale est de mettre en place les politiques de développement RH permettant à l'Entreprise de disposer des meilleurs éléments en temps voulu.