Les postes d'animateur ou de facilitateur

Je suis technicien spécialisé en production Animale, j'ai occupé des postes d'animation et d'agent enquêteur sous le projet IDDA médiateur sous l'ONG IFA et médiateur VNU/PNASI/PAM/ FADeC

FINANCE

Titulaire d’une Maîtrise Professionnalisée des Techniques Comptables et Financières (MPTCF), je me suis forgé une expérience professionnelle solide au cours de ces 15 dernières années.

Comptable, développeur, tous projets

Je suis une personne acte, très motivé et engagé pour un emploi.

coordonateur de projet

Ma motivation: offrir mes compétences au service de projets à impact socio-économique et humanitaires, donner une belle image et un bon positionnement à une entreprise en y apportant mon engagement.

Spécialiste de Genre, protection de l'enfance, gestion de projet de développement, éducation sexuelle.

Formée dans plusieurs disciplines (Études du développement, Droit, Sociologie-anthropologie), je m'intéresse particulièrement aux: Genre, droit des enfants, éducation sexuelle et gestion des projets.

Juriste conformité

Juriste Qualiticien avec une connaissance approfondie de la conformité aux normes, procédures judiciaires, réglementation gouvernementale. Expérience éprouvée dans l'audit et la conduite de projet

Administration, Gestion et finances

Je suis Mme HOUEDJISSIN Nee TOYEN YAOUDOU, Auditrice, Administratrice de carriere, je comptabilise sept ans et quatre mois d'experiences profesionnelles, rigoureuse, travailler au milieu multiculturel

Suivi Evaluation, statisticien

Je suis un Expert en Suivi Évaluation, en renforcement des capacites en leadership. J'ai une parfaite Connaissance des procedures des PTF notamment de USAID et Fonds Mondial

conducteur,animateur:communautaire,social,culturel,humanitaire.

YANGA Yatopa Francis,de nationalité béninoise ,50 ans d'age. Je jouis d'une bonne sante physique et mentale. Endurant,laborieux,patient,courtois, je m'adapte facilement aux situations et a l'environne

Administration et Gestionnaire des Ressources Humaines

Mes compétences peuvent être repartir à trois niveaux : - Gestion Administrative du personnel ; - Prévention et gestion des conflits ; - Organisation et diagnostic organisationnel.